-참여형 프로그램으로 긍정적 인식 제고
 -법정 의무교육에 '스포츠 체험' 더해
 
 한국동그라미파트너스가 지난 11일 한국장애인고용공단 대전직업능력개발원에서 임직원 50여명을 대상으로 장애인 인식 개선을 위한 교육을 진행했다고 12일 밝혔다.

 이번에 진행한 직장 내 장애인 인식개선교육 ‘온(ON) 코트’는 지난해 6월 한국장애인고용공단, 한국앤컴퍼니그룹, 대한장애인배드민턴협회가 체결한 ‘장애인배드민턴 발전과 장애인 고용 인식개선을 위한 상호 지원 협약’의 후속 활동이다.

 법정 의무교육을 공단 휠체어 배드민턴팀과 함께 코트 위에서 스포츠 체험형으로 진행한 것이 특징이다. 장애인과 비장애인이 같은 공간에서 몸을 움직이며 자연스럽게 소통하고 공감대를 넓힐 수 있도록 구성했다.

 참가자들은 강의와 퀴즈를 통해 장애인 고용의 의미를 배우고 휠체어 배드민턴 교실에 참여하며 경기용 휠체어 체험, 1대1 랠리, 선수와의 경기 등을 직접 경험했다. 특히, 이번 교육은 한국앤컴퍼니그룹이 2년 연속 대표 후원사로 참여해온 전국 장애인배드민턴 리그전과 맥을 같이한다. 스포츠를 매개로 장애인과 비장애인의 소통의 장을 확대했다는 점에서 의미가 크다.

 그룹 관계자는 “이번 체험형 교육을 통해 장애인 고용의 의미를 더욱 깊이 이해하고 공감할 수 있었다”며 “앞으로도 고용·교육·문화·체육 등 다양한 분야에서 유의미한 변화를 이어가겠다”고 말했다.

 한편, 조현범 회장의 '상생' 철학을 바탕으로 2015년 설립한 한국동그라미파트너스는 국내 타이어 업계 최초의 장애인 표준사업장이다. 세탁, 베이커리, 카페, 세차, 사무행정 등 5개 부문에서 약 160명의 장애인과 비장애인이 함께 근무하며 상생의 문화를 실천하고 있다.